中国医科大学2017年12月课程考试《组织行为学》作业考核试题

李老师

中国医科大学2017年12月课程考试《组织行为学》作业考核试题
总分：100分

答题中
一、单选题共20题，20分
1
1分
()沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。       
A链式沟通网络
B环式沟通网络
C轮式沟通网络
D全通道式沟通网络
2
1分
()沟通网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一种有效方法。       
A链式沟通网络
B环式沟通网络
C轮式沟通网络
D全通道式沟通网络
3
1分
()组织结构在设计、研制等创新性质的工作有突出的优越性。       
A事业部型组织结构
B矩阵型组织结构
C多维立体型组织结构
D直线职能型组织结构
4
1分
不同的企业走过从创立、生存到发展的道路各不相同,所采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。这体现了组织文化的()       
A独特性
B无形性
C民族性
D功用性
5
1分
承认并肯定自己的价值,对自己的能力和作用有较高的评价,以自尊自爱为价值标准的价值取向类型()       
A亲社会价值取向
B亲组织价值取向
C自我肯定价值取向
D自我否定价值取向
6
1分
德国格式塔派心理学家勒温将个人的行为定义为个体与环境相互作用的结果。他提出的公式是()       
AP=f(M*A*E)
BP=f(S*A)
CP=f(P*E)
DP=f(M+A*E)
7
1分
基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是()       
A物质动机
B原始动机
C习得动机
D精神动机