（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，...

李老师

（）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。
A. 社会保障
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会福利
      满分：4  分
2.  公共部门人力资源管理是（）。
A. 密切联系不可分割的组织管理体系
B. 孤立的一种制度
C. 一种方法
D. 一种形式
      满分：4  分
3.  学历属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
      满分：4  分
4.  在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
      满分：4  分
5.  （）公众对此类问题关注度低，但组织有能力将其解决好。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分：4  分
6.  耐力属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
      满分：4  分
7.  下面哪个概念包含其他三个概念（）。
A. 人才
B. 劳动力资源
C. 人力资源
D. 人口
      满分：4  分
8.  （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
      满分：4  分
9.  组织架构属于影响人力资源战略的（）。