“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。

李老师

“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。
A. 市场竞争因素
B. 人口因素
C. 文化因素
D. 内部管理因素
      满分：4  分
2.  公共部门以（）为基础。
A. 公共权力
B. 个人投资
C. 公众支持
D. 企业利益
      满分：4  分
3.  （）内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
      满分：4  分
4.  （）是用人单位在对求职者做出录用决定前，由几位主试者对求职者所进行的面试。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
      满分：4  分
5.  （）是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。
A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 目标管理法
      满分：4  分
6.  在下面几种培训方法中，激励效果最好的是（）。