《人力资源管理》16秋平时作业3

李老师

《人力资源管理》16秋平时作业3
试卷总分：100       测试时间：--
多选题
判断题

一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。）V
1.  内部招聘的方式有
A. 提升
B. 内部调动
C. 内部招标
D. 网上招聘
      满分：8  分
2.  马斯洛认为高级需要包括
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
      满分：8  分
3.  制定劳动纪律应该符合的要求是
A. 内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 由用人单位和劳动者协商一致订立
C. 内容必须合法
D. 结构应当完整
E. 标准一致
      满分：8  分
4.  劳动关系管理的基本途径是
A. 劳动合同管理
B. 集体合同
C. 劳动纪律管理
D. 劳动争议管理
E. 劳资会议制度
      满分：8  分
5.  职务评价方法有哪些？( )
A. 工作排列法
B. 工作分类法
C. 访谈法
D. 点数加权法
E. 要素比较法
      满分：8  分
6.  影响工伤事故发生的主要原因是
A. 职工的工作经验和受培训的程度
B. 累进性疲劳