作业辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

作业辅导、毕业论文、学业辅导,请加qq2762169544(微信:2762169544)
查看: 414|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

16秋《保险学》期末作业考核1

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
48431
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-11-22 12:18:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
16秋《保险学》期末作业考核1
试卷总分:100       测试时间:--
单选题
多选题
论述题
判断题
简答题

一、单选题(共 15 道试题,共 30 分。)V
1.  我国保险法规定的人身保险的宽限期限为(     )
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
      满分:2  分
2.  在哪种情况下,保险人无权行使财产保险合同解约权(   )。
A. 投保标的危险程度增加
B. 被保险人诈赔
C. 投保人未履行对标的安全应尽的义务
D. 货物运输保险标的转让
      满分:2  分
3.  以保险价值确定方法分类,财产保险合同可分为(  )保险合同。
A. 定额和不定额
B. 定值和不定值
C. 足额和不足额
D. 重置价值和实际价值
      满分:2  分
4.  (   )是指保险合同中载明的保险人所承保的风险及应承担的经济赔付责任。
A. 责任免除
B. 保险标的
C. 保险责任
D. 直接责任
      满分:2  分
5.  在损失发生后对损失事故进行调查,以确定保险责任归属、赔偿金额等具体事项的中间人是(   )
A. 保险经纪人
B. 保险公估人
C. 独立代理人
D. 专用代理人
      满分:2  分
6.  财产保险合同不是 (  )合同。
A. 补偿性
B. 给付性
C. 具代位求偿效力
D. 短期
      满分:2  分
7.  各国普遍采用的保险组织形式是( )
A. 相互保险公司
B. 国有独资保险公司
C. 互助保险组织
D. 股份有限公司
      满分:2  分
8.  投保时确定的保险金额低于保险的标的价值的保险是(   )。
A. 足额保险
B. 不足额保险
C. 超额保险
D. 重复保险
      满分:2  分
9.  两个或两个以上保险人共同承担同一保险责任,同一保险利益,同一保险事故的保险为(   )
A. 重复保险
B. 再保险
C. 共同保险
D. 综合保险
      满分:2  分
10.  当保险金额等于保险价值时称为(  )
A. 定值保险
B. 不定值保险
C. 足额保险
D. 不足额保险
      满分:2  分
11.  某企业投保了企业财产保险,保险金额为1000万元,约定的免赔额是1000元,保险事故发生后总计造成的损失为50万元,若按相对免赔额保险公司应赔偿( )。
A. 1000元
B. 499000元
C. 500000万元
D. 不予赔偿
      满分:2  分
12.  某业主将自有的一套价值120万元的住宅投保了家庭财产保险,保险金额为90万元,后房屋发生火灾,造成部分损失共计40万元。按第一风险责任赔偿方式保险人应承担的赔偿金是( )。
A. 120万元
B. 90万元
C. 40万元
D. 30万元
      满分:2  分
13.  风险管理程序中最基本和最重要的环节是( )
A. 风险识别
B. 风险衡量
C. 风险评价
D. 风险自留
      满分:2  分
14.  保险合同的特有原则是(  )原则。
A. 公平互利
B. 协商一致
C. 自愿订立
D. 保险利益
      满分:2  分
15.  在保险合同的订立程序中,一般(   )为要约人。
A. 保险代理人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 保险人
      满分:2  分
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作业辅导、毕业论文、学业辅导,考试辅导资料,请加qq2762169544(微信:2762169544)

Archiver|手机版|小黑屋|作业辅导网  

GMT+8, 2024-6-17 10:43 , Processed in 0.192079 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表