东财《薪酬管理》在线作业答案（随机）

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东财《薪酬管理》在线作业一（随机）
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  


一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1.  （ ）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
A. 薪酬支付的方式
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的基础
      满分：3  分
2.  薪酬体系设计的起点是（ ）。
A. 职位评价
B. 人员配备
C. 工作计划
D. 业绩
      满分：3  分
3.  职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（ ）。
A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位与绩效的对应关系
C. 岗位与职务的相关度
D. 岗位等级的高低
      满分：3  分
4.  团队工资的主要组成要素不应当包括（ ）。
A. 基本工资
B. 技术工资
C. 激励性工资
D. 绩效认可奖励
      满分：3  分
5.  为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。
A. 岗位的差异度
B. 部门差异化
C. 统一的贡献率
D. 绩效的公开化
      满分：3  分
6.  以下属于交替排序法的特点的是（ ）。
A. 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
B. 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
C. 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
D. 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
      满分：3  分
7.  （ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
A. 薪酬支付的结构
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的方式
D. 薪酬支付的基础
      满分：3  分
8.  下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（ ）。
A. 如何确保外部公平性
B. 基本薪酬支付的依据
C. 如何确立报酬结构
D. 基本薪酬发放的数量
      满分：3  分
9.  管理人员工资的构成不包括（ ）。
A. 销售提成
B. 奖金和红利
C. 基本工资
D. 福利与津贴
      满分：3  分
10.  （ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。
A. 薪酬
B. 给付
C. 收入
D. 分配
      满分：3  分
11.  （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
A. 通用人才
B. 辅助性人才
C. 核心人才
D. 独特人才
      满分：3  分
12.  实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。
A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
      满分：3  分
13.  非货币化的奖励形式包括（ ）。
A. 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
B. 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
C. 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
D. 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
      满分：3  分
14.  适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则 。
A. 对外具有竞争力
B. 对员工具有激励性
C. 对内具有公正性
D. 对成本具有控制性
      满分：3  分
15.  在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A. 利润
B. 销售收入
C. 市场份额
D. 销售量
      满分：3  分
16.  “搭便车”行为是（ ）计划中面对的重大隐患。
A. 特殊激励
B. 代表激励
C. 物质激励
D. 集体激励
      满分：3  分
17.  企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（ ）。
A. 特殊福利
B. 工资总额
C. 全员性福利
D. 困难补助
      满分：3  分
18.  根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（ ）。
A. 计件工资
B. 带薪假期
C. 医疗保险
D. 节日工资
      满分：3  分
19.  （ ）不属于福利项目。
A. 工作餐
B. 资金分红
C. 带薪休假
D. 企业为员工缴纳的社会保险
      满分：3  分
20.  改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）。
A. 低工资　高福利
B. 低工资　低福利
C. 高工资　高福利
D. 高工资　低福利
      满分：3  分