一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V
1. 需求层次理论是由（ ）提出的。
A. 梅奥
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 泰罗
满分：3 分
2. 从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是（ ）。
A. 直线型结构
B. 事业部型结构
C. 矩阵型结构
D. 团队型结构
满分：3 分
3. 组织设计的基本原则是（ ）。
A. 任务目标原则
B. 命令统一原则
C. 责权利对等原则
D. 效益原则
满分：3 分
4. 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（ ）
A. 低关心工作—高关心人型
B. 低关心工作—低关心人型
C. 高关心工作—高关心人型
D. 高关心工作—低关心人型
满分：3 分
5. 根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（ ）。
A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。
B. 十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。
C. 有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。
D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
满分：3 分
6. 有些企业已经不再按专业设置科室，除办公室、人力资源部等必设的常设机构外，其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势？（ ）
A. 扁平化趋势
B. 弹性化趋势
C. 虚拟化趋势
D. 网络化趋势
满分：3 分
7. 在波士顿矩阵中，具有市场占有率较高，而业务增长率较低特征的是（ ）。
A. 金牛
B. 明星
C. 问号
D. 瘦狗
满分：3 分
8. “计划不能一成不变，在保证计划总目标不变的情况下，随时改变实现目标的进程。”这句话体现的是计划的哪项原则？（ ）
A. 限定因素原则
B. 灵活性原则
C. 承诺原则
D. 改变航道原则
满分：3 分
9. 下列哪一项是事业层战略？（ ）
A. 主营业务的定位
B. 产品的组合方式
C. 财务战略
D. 营销战略
满分：3 分
10. 非正式沟通中的小道消息具有什么功能？（ ）
A. 发扬民主，充分调动组织中人员的积极性
B. 建构或者缓解焦虑
C. 与正式沟通保持适当平衡
D. 全面交流信息，防止官僚主义
满分：3 分