职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质，将职位依次分为()。
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质，将职位依次分为()。A. 职门-职组-职系
B. 职组-职门-职系
C. 职系-职组-职门
D. 职门-职组-职类
满分：4分
4.国外人力资源管理的发展阶段中，()阶段的特点是：政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。
A. 档案管理阶段
B. 组织职责阶段
C. 政府职责阶段
D. 企业职责阶段
满分：4分
5.人力资源供大于求应采取（ ）种措施
A. 内部调剂
B. 工作再设计
C. 减少冗员
D. 外部调剂
满分：4分
6.( )是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的
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