《人力资源战略与规划1167》16春在线作业1
《人力资源战略与规划1167》16春在线作业1试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V
1.在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
满分：2分
2.在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
满分：2分
3.企业管理的核心是（ ）
A. 物的管理
B. 财务管理
C. 人的管理
D. 物流管理
满分：2分
4.在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
满分：2分
5.对人力资本的理解不正确的是（ ）
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资
D. 人力资本内含一定的经济关系
满分：2分
6.不属于人力资本投资支出的形式的为（ ）
A. 教育支出
B. 管理支出
C. 培训支出
D. 流动支出
满分：2分
7.（ ）是人力资源开发的最高目标
A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D. 组织发展
满分：2分
8.不符合人本管理思想的是（ ）
A. 完善人
B. 开发人
C. 发展人
D. 约束人
满分：2分
9.（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
满分：2分
10.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说
A. 社会人
B. 经济人
C. 管理人
D. 复杂人
满分：2分
页:
[1]