16春《劳动关系与劳动法》作业2
16春《劳动关系与劳动法》作业2试卷总分：100 测试时间：--
判断题 单选题
一、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
6.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
7.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
8.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
9.一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
10.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
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