福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘人员
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
满分：2分
2.（）为员工培训和员工发展提供信息
A. 工作说明
B. 绩效评估
C. 工作规范
D. 工作分析
满分：2分
3.培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）
A. 长期性和持久性
B. 稳定性和现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
满分：2分
4.（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
满分：2分
5.在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。
A. 工资
B. 报酬
C. 奖金
D. 福利
满分：2分
6.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
A. 雨果•芒斯特伯格
B. 泰勒
C. 罗伯特•欧文
D. 梅奥
满分：2分
7.适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
满分：2分
8.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
满分：2分
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